Un.e aide soignant.e le CPAS

Sous la responsabilité de l’infirmier·ère, vous participez activement aux soins et à l’accompagnement des résidents au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Vous veillez à leur bien-être au quotidien, assurez les soins de base et contribuez à la qualité de leur prise en charge. Référent·e sur un domaine spécifique, vous jouez un rôle clé dans la coordination avec l’équipe et les familles, dans un environnement de travail humain et bien équipé.

Il vous sera demandé, de manière générale, de/d’ :

• Informer et soutenir les résidents et leur famille sur l’évolution du séjour au sein de la résidence ;
• Sur votre étage avec vos collègues, être responsable de la qualité de la prise en charge des résidents notamment en se conformant au plan de soins, en échangeant les informations avec les autres membres du personnel et le médecin traitant ;
• Participer à la réunion pluridisciplinaire ;
• – Être référent.e sur une matière spécifique (incontinence, alimentaire, chute, bien-être,…)
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l’infirmier.e ;
• Effectuer les soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention du patient/résident ;
• Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications d’état ;
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale ;
• Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident ;
• Intervenir dans un domaine : Soins palliatifs ;
• Informer les patients/résidents des possibilités d’activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités ;
• Informer et conseiller le patient/résident et son entourage ;
• Surveiller l’état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l’infirmier.e des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, etc.

• Profil souhaité :
  • Le/la candidat.e doit impérativement disposer d’un diplôme d’enseignement secondaire technique – 3ème degré (CESS) ;
  • Le/la candidat.e doit impérativement disposer de son visa d’aide-soignant (enregistrement au SPF) ;
  • Un permis de conduire B est impératif.

Vous devez pouvoir faire preuve des qualités suivantes :

• Sens des responsabilités ;
• Autonomie et capacité de décision ;
• Maîtrise de soi ;
• Communication ;
• Ordre et sens de l’organisation;
• Esprit d’équipe ;
• Respect des règles ;
• Assertivité.

Nous offrons :

• Une fonction variée ;
• Un contrat à temps partiel (18h ou 27h) de jour (07h-13h, 07h-15h30, 14h-20h, 15h-21h et 17h-21h) ;
• Prestations un weekend sur deux ;
• Une rémunération selon le barème IFIC 11 RW+ en fonction de l’expérience professionnelle utile à la fonction (salaire de 1.523,31 (18h) et 2.284,97 euros (27h) mensuel brut indexé avec 3 années d’ancienneté, 1.574,89 (18h) et 2.362,34 euros (27h) mensuel brut indexé avec 5 années d’ancienneté) ;
• Une entrée immédiate ;
• Possibilité de CDI.

Avantages :

• Prime d’attractivité ;
• Prime de fin d’année ;
• +11% du salaire brut pour les prestations irrégulières.

Les candidatures accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation et d’une copie du diplôme sont à adresser à Madame Querby ROTY, Présidente du CPAS et à envoyer :

• Soit par courrier : Rue Ferrer 18 à 6224 Wanfercée-Baulet.
• Soit de préférence par mail : residence.chassart@cpasfleurus.be avec en objet du mail la mention « nom du candidat – recrutement aide-soignant.e ».

Toute candidature doit être envoyé avant le 20/06/2025 et doit être complète. Celles-ci feront l’objet d’une analyse immédiate. Les candidatures ne respectant pas intégralement les conditions précitées ne seront pas prises en considération.

La sélection du candidat se déroulera en deux épreuves. Une première épreuve écrite, éliminatoire, comprenant des questions théoriques et des mises en situation. Une seconde épreuve orale consistant en un entretien destiné à apprécier la motivation ainsi que le profil du candidat à répondre aux exigences de la fonction à exercer.

Notre politique du personnel repose sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, indépendamment de leur âge, sexe, origine, convictions, handicap, nationalité etc. Si vous avez besoin d’un aménagement de la procédure de sélection en raison d’un handicap, n’hésitez pas à prendre contact avec la personne de contact reprise ci-dessous.

Pour toute question supplémentaire :
Monsieur Robert WATHELET, Directeur de la Résidence Chassart.
Mail : residence.chassart@cpasfleurus.be