Un.e directeur.trice financier.e pour le CPAS

En tant que Directeur·trice financier·ère, vous jouez un rôle stratégique dans la gestion et l’optimisation des ressources du CPAS.

Vous garantissez la fiabilité des informations financières, soutenez la prise de décision budgétaire et veillez à la conformité légale des opérations.

Membre actif·ve du comité de direction, vous contribuez au développement et à l’amélioration du fonctionnement des services, tout en collaborant étroitement avec la Direction générale dans un esprit de gestion rigoureuse, transversale et constructive.

Il vous sera demandé, de manière générale, de/d’ :

• Remettre des suggestions sur toute question ayant une incidence financière au niveau du CPAS ;
• Veiller à l’utilisation efficace et optimale des ressources financières ;
• Veiller à la protection des actifs ;
• Acquitter les mandats des dépenses ordonnancées par l’exécutif ;
• Effectuer les recettes du CPAS en vérifiant leur légalité ainsi que le respect des procédures et formalités obligatoires ;
• Faire procéder à toutes saisies, requérir au bureau des hypothèques l’inscription, la réinscription ou le renouvellement de tous les titres qui en sont susceptibles ;
• Gérer la trésorerie ;
• Tenir la comptabilité sous l’autorité du Bureau permanent ;
• Dresser les comptes annuels ;
• Remettre des avis de légalité écrits, préalables et motivés, soit sur demande (du bureau permanent, du Directeur général), soit d’initiative et présenter son rapport annuel, conformément à l’article 46 §2 7 de la Loi organique des CPAS ;
• Participer à l’organisation du contrôle interne dans son domaine d’activité ;
• Participer au contentieux du recouvrement ;
• Gérer les emprunts ;
• Participer à l’élaboration des budgets et modifications budgétaires sur base des lignes directrices ;
• Travailler au développement économique du CPAS ;
• Travailler au développement de synergies entre la Commune et le CPAS ;
• Participer au Comité de Direction, collaborer étroitement avec le Directeur général dans un esprit de management constructif ;
• Contrôler l’application de la législation et des procédures dans son domaine d’activités.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Le/la Directeur.trice financier.e est l’interlocuteur.trice et le/la conseiller.e privilégié.e du Bureau permanent, du Conseil de l’Action Sociale, du Directeur général et des chefs de service en matière financière. À cette fin, il/elle devra :

• Disposer d’une connaissance approfondie des matières traitées dans le cadre de la fonction et assurer sa formation permanente ;
• Disposer d’une connaissance approfondie et pratique de la gestion des ressources humaines (évaluation, communication, motivation, formation, gestion de conflits) ;
• Disposer d’une connaissance et d’une maîtrise de tous les outils informatiques utiles à la fonction et continuer à se former dans ces domaines ;
• Avoir le sens des responsabilités et de la gestion des services ;
• Faire preuve de conscience professionnelle, d’ordre, de rigueur et de disponibilité ;
• Être capable d’organiser son travail et celui de ses collaborateurs ;
• Une expérience dans le secteur public, voire dans la fonction, est un plus.

• Être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
• Être porteur ou porteuse d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A (diplôme universitaire ou assimilé) au sens des principes généraux applicables à la fonction publique locale et provinciale ;

Le présent appel est également ouvert par promotion et par mobilité :

• La promotion est accessible aux agents contractuels et statutaires de niveau A. ;
• La mobilité est ouverte aux candidat.e.s Directeurs financiers d’une autre commune ou d’un CPAS, nommés à titre définitif. Ils seront de ce fait dispensés de l’épreuve d’aptitude professionnelle.

Aucun droit de priorité ne peut être donné aux candidats à la mobilité exerçant cette fonction dans une autre commune ou dans un autre CPAS et ce, sous peine de nullité.

Les candidatures sont à adresser à Madame Querby ROTY, Présidente du CPAS et à envoyer :

• Soit par courrier : Rue Ferrer 18 à 6224 Wanfercée-Baulet.
• Soit de préférence par mail : recrutement@cpasfleurus.be avec en objet du mail la mention « nom du/de la candidat.e – recrutement Directeur.trice financier.e ».

Les candidatures complètes doivent être accompagnées impérativement :

• D’un extrait de casier judiciaire (modèle 1) daté de moins de 3 mois ;

• D’une lettre de motivation adressée à la Présidente du CPAS ;

• D’un curriculum vitae détaillé ;

• Dans le cadre d’un recrutement : une copie certifiée conforme du/des diplôme(s) requis et donnant accès aux emplois de niveau A, si nécessaire document de reconnaissance de diplôme étranger ;

• Dans le cadre de la mobilité, une attestation justifiant du respect des conditions d’accès.

Toute candidature doit être envoyé avant le 24/01/2026 et doit être complète. Celles-ci feront l’objet d’une analyse immédiate. Les candidatures ne respectant pas intégralement les conditions précitées ne seront pas prises en considération.

La sélection du/de la candidat.e se déroulera en deux épreuves :

• Une première épreuve écrite d’aptitude professionnelle portant sur les matières suivantes : droit constitutionnel, droit administratif, droit des marchés publics, droit civil, finances et fiscalité locales, droit communal et loi organique des CPAS (50 points).
• Les candidat.e.s ayant obtenus au moins 50% à la première épreuve seront invités à une seconde épreuve orale d’aptitude à la fonction et à la capacité de management permettant d’évaluer le/la candidat.e notamment sur sa vision stratégique de la fonction et sur la maîtrise des compétences nécessaires à l’exercice de cette dernière en matière de gestion des ressources humaines, de management et d’organisation du contrôle interne (50 points).

Conditions de réussite : les candidat.e.s doivent obtenir au minimum 50% dans chacune des épreuves et au minimum 60% des points au total.
Lors de son entrée en fonction, Le/la Directeur.trice financier.e est soumis.e à une période de stage d’un an.

Notre politique du personnel repose sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, indépendamment de leur âge, sexe, origine, convictions, handicap, nationalité etc. Si vous avez besoin d’un aménagement de la procédure de sélection en raison d’un handicap, n’hésitez pas à prendre contact avec la personne de contact reprise ci-dessous.

Pour toute question supplémentaire :
Madame Léopoldine Bogaert, responsable du service Gestion des ressources humaines
Tél. : 071/82.26.68. Mail : recrutement@cpasfleurus.be