Apprentiss’Age

Le programme de cours pour nos aînés

Parce qu’il n’est jamais trop tard pour développer ses connaissances, le projet Apprentiss’Âge centralise différentes activités permettant aux séniors de s’épanouir par l’apprentissage et la découverte. Un programme au travers duquel la Ville de Fleurus, en collaboration avec l’asbl Récré Seniors, propose des cycles de formations de qualité à ses aînés.

Dès la rentrée de septembre, nos aînés ont l’opportunité de participer à des cycles de formations de qualité, conçus pour répondre à leurs besoins spécifiques.

Initiation aux réseaux sociaux, utilisation d’un smartphone, yoga, médecine douce, œnologie… Autant de cours centralisés au sein du projet.

Le programme Apprentiss’Âge s’inscrit dans la démarche ambitieuse de placer nos aînés au cœur de nos préoccupations. Notre objectif est de les soutenir dans leur épanouissement personnel en favorisant l’apprentissage continu et la découverte, regroupés sous la bannière unique et dynamique d’Apprentiss’Âge.

  • Des Cours Complets : explorez une variété de cours allant de l’initiation aux réseaux sociaux à l’œnologie, du yoga à la médecine douce. Nos modules de cours complets sont conçus pour offrir une expérience d’apprentissage enrichissante.
  • Un Encadrement de Qualité : bénéficiez d’un encadrement attentionné tout au long de votre parcours d’apprentissage. Nos formateurs qualifiés sont là pour vous guider à chaque étape.
  • Évolution et Spécialisation : Profitez de la possibilité d’évoluer dans les cours et de vous spécialiser, vous permettant ainsi de personnaliser votre parcours de formation selon vos intérêts.
  • Accessible à Tous dès 50 Ans : Chez Apprentiss’Âge, nous croyons qu’il n’y a pas d’âge pour apprendre. Notre programme sans évaluation est ouvert à tous, à partir de 50 ans, sans prérequis nécessaire.

La Ville de Fleurus a élaboré une brochure complète regroupant tous les détails pratiques du programme. Téléchargez-la dès maintenant pour découvrir l’étendue des opportunités qui s’offrent à vous.

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