Le CPAS de Fleurus recherche un(e) :
Le CPAS de Fleurus recrute deux aides-familiaux pour son SAFA
Contexte
Intégré·e au service SAFA du CPAS de Fleurus, l’Aide-familial·e accompagne les bénéficiaires au quotidien.
Il/elle assure un soutien relationnel de qualité, réalise les tâches d’aide à la vie journalière et d’entretien, veille à l’aménagement fonctionnel et sécurisé du lieu de vie, et informe l’entourage de l’évolution de la situation des personnes accompagnées.
Fonction
Concrètement, il vous sera demandé, de manière générale, de/d’ :
- Sur le plan individuel : vis-à-vis de la personne aidée ;
- Sur le plan collectif : vis-à-vis de la famille et de l’environnement de la personne en apportant une aide concrète organisée et soutenue par la collectivité ; l’aide familial.e est un agent d’intégration et d’aide qui agit au nom d’un service soutenu par la collectivité et les pouvoirs publics ;
- Sur un plan préventif : par son rôle éducatif, par son observation, sa capacité de repérer et de signaler les situations à risques
- Sur un plan curatif : par son rôle éducatif, sanitaire, d’aide relationnelle et sociale à la vie quotidienne.
Profil
Le/la candidat.e doit impérativement disposer d’un des diplômes suivants :
- Enseignement secondaire : Auxiliaire familiale et sanitaire, Puéricultrice, Aspirante nursing, Aide familial.e, D3TQ assistant en gériatrie, D3TQ éducation à l’enfance, D3P moniteur de collectivité d’enfance.
- Promotion sociale : Auxiliaire polyvalente de service à domicile et en collectivité, Aide familial.e et aide-soignante.
- Education et formation en alternance : Idem enseignement secondaire
- Centres de formation agréés par la Région wallonne : Attestation de capacité d’aide familial.e. Est assimilé à l’aide familial.e, l’aide senior avec une attestation d’immatriculation, l’aide familial.e titulaire d’un titre similaire et d’un numéro d’immatriculation en Région flamande, bruxelloise, Communauté germanophone sont assimilés moyennant l’attribution d’un numéro d’immatriculation délivré par la Région Wallonne.
Une expérience professionnelle en lien avec la fonction sera considérée comme un atout.
Un permis de conduire B et un véhicule personnel sont impératifs
Compétences
Le/la canditat.e doit savoir faire preuve :
- D’écoute, de communication, d’accompagnement psychologique et physique ;
- De conseils, d’éducation ;
- D’aide à la gestion de la vie quotidienne (entretien de l’habitation, prévention contre les risques d’accident, préparation des repas, courses, assurer les démarches administratives …) ;
- De relais (entre les bénéficiaires et d’autres intervenants du domicile, avec la famille ou les aidants proches. Mais également, avec ses collègues, les assistantes sociales ou encore des services externes (SAJ, SPJ, ONE), avec pour objectif de relayer les besoins du domicile pour y apporter la solution la plus adaptée) ;
- D’organisation (déterminer les priorités, planifier le travail).
Offre
Nous offrons :
- Une fonction variée
- Un contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein de jour (temps partiel possible) suivant un régime de 36h/semain
- Une rémunération selon barème D2 avec valorisation de l’expérience professionnelle utile à la fonction (A titre indicatif, salaire de 2.701,11 euros brut indexé avec 0 année d’ancienneté pour un temps plein).
Veuillez préciser dans votre candidature si vous postulez pour un temps plein ou pour un temps partiel.
Modalités
Les candidatures sont à adresser à Madame Querby ROTY, Présidente du CPAS et à envoyer :
- Soit par courrier : Rue Ferrer 18 à 6224 Wanfercée-Baulet.
- Soit de préférence par mail : recrutement@cpasfleurus.be avec en objet du mail la mention « nom du candidat – recrutement aide-familial SAFA ».
Les candidatures complètes doivent être envoyées pour le 08/03/2026 au plus tard et doivent être accompagnées impérativement :
- D’une lettre de motivation adressée à la Présidente du CPAS ;
- D’un curriculum vitae ;
- D’une copie du diplôme.
Les candidatures ne respectant pas intégralement les conditions précitées ne seront pas prises en considération.
La sélection du candidat se déroulera en deux épreuves. Une première épreuve écrite, éliminatoire, comprenant des questions théoriques et des mises en situation. Une seconde épreuve orale consistant en un entretien destiné à apprécier la motivation ainsi que le profil du candidat à répondre aux exigences de la fonction à exercer.
Notre politique du personnel repose sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, indépendamment de leur âge, sexe, origine, convictions, handicap, nationalité etc. Si vous avez besoin d’un aménagement de la procédure de sélection en raison d’un handicap, n’hésitez pas à prendre contact avec la personne de contact reprise ci-dessous.
Pour toute information complémentaire :
Madame Léopoldine Bogaert, responsable du service Gestion des ressources humaines :
Tél. : 071/82.26.68
Mail : recrutement@cpasfleurus.b