Assistant.e social.e pour le CPAS de Fleurus

En votre qualité de travailleur.euse social.e au sein du service social général, vous serez amené.e à analyser et traiter les demandes d’aide sociale dans le respect du cadre légal et des procédures en vigueur.

Vous contribuerez à assurer un accompagnement social de qualité, basé sur l’écoute, le respect de la confidentialité et la prise en compte de la situation de chaque personne, tout en favorisant leur implication et leur autonomie.

Missions – Volet Logement

Accompagnent :

• Analyse des demandes liées au logement (accès, perte de logement, insalubrité, expulsions…) ;

• Enquêtes sociales, rédaction de rapports, présentation au Comité spécial du Service social ;
• Accompagnement administratif et psychosocial lié au maintien ou à l’accès au logement ;
• Visites à domicile, constats, états des lieux ;
• Collaboration avec les acteurs du logement (AIS, SLSP, services communaux…) ;
• Prévention : guidance budgétaire, médiation en cas d’impayés.

Gestion administrative des garanties locatives bancaires Belfius :

• Encodage, constitution et suivi des dossiers ;
• Communication avec Belfius, propriétaires et bénéficiaires ;
• Suivi des libérations ou liquidations en fin de bail ;
• Archivage et tenue d’un registre des garanties.

Gestion des logements d’urgence / transit (2 logements) :

• Gestion globale des deux logements d’urgence/transit mis à disposition par le CPAS ;
• Organisation des entrées et sorties (contact, vérification des critères, rédaction des
  conventions d’occupation…) ;
• Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie ;
• Contrôle régulier du respect des règles de vie et des conditions d’occupation ;
• Coordination avec les services techniques pour l’entretien, les réparations et la remise en état ;
• Accompagnement des occupants ;
• Suivi social intensif et personnalisé durant toute la période d’occupation ;
• Aide à la recherche d’un logement durable (privé, AIS, SLSP…) ;
• Coaching administratif : démarches logement, santé, finances, budget,… ;
• Travail en réseau avec les partenaires concernés.

Missions – Volet Alimentation

• Coordination de l’épicerie sociale ;
• Organisation quotidienne de l’épicerie ;
• Orientation des bénéficiaires, application des critères d’accès et gestion des listes de
  bénéficiaires ;
• Relations avec la Banque alimentaire (FSE+) et partenaires ;
• Tenue des statistiques et rapports obligatoires ;
• Gestion des stocks alimentaires dans le cadre de la distribution de colis d’urgence ;
• Inventaires réguliers et commandes.

Missions – Service Social 1ère ligne

• Accueil général des usagers et écoute active ;
• Analyse des demandes, enquêtes sociales, rédaction des rapports et présentation au Comité ;
• Élaboration des budgets, évaluation financière ;
• Suivi administratif des dossiers (DIS, PIIS, aides diverses…) ;
• Accompagnement dans les démarches sociales, administratives et professionnelles ;
• Visites à domicile ;
• Gestion des urgences sociales ;
• Participation aux réunions d’équipe ;
• Veille juridique et actualisation des connaissances.

• Vous disposez d’un diplôme de bachelier assistant social ;
• Vous disposez d’une expérience de minimum 1 année en qualité d’assistant.e social.e ;
• Toute expérience en lien avec la fonction (logement et/ou 1ère ligne) sera considérée comme un atout important ;
• Vous disposez d’un permis de conduire B et un véhicule personnel.

Vous devez pouvoir faire preuve des qualités suivantes :

• Disposer de compétences relationnelles (capacité d’entrer en contact avec des responsables, directeurs, bénéficiaires, collègues, des partenaires extérieurs, de participer à des réunions) ;
• Avoir une bonne connaissance des législations relatives aux CPAS (loi organique, loi de 1965,DIS, PIIS, …) ;
• Être capable d’autonomie et de prise de responsabilités/décisions ;
• Bonne gestion du stress et de l’agressivité ;
• Apprécier le travail en réseau, et la collaboration avec les services internes et externes au CPAS, dans le respect du secret professionnel ;
• Faire preuve d’une grande capacité d’écoute et de prise de recul ;
• Apprécier le travail d’accompagnement psychosocial de personnes précarisées ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de classement, orthographe irréprochable ;
• Faire preuve de rigueur administrative (respect des délais, conditions d’octroi des aides…) ;
• Être polyvalent et flexible ;
• Maitriser l’outil informatique (office 365) (La connaissance du logiciel EOS est un atout).

Nous offrons :

• Une fonction variée ;
• Un contrat à durée déterminée de 6 mois en vue d’un contrat à durée indéterminée ;
• Un travail à temps plein de jour suivant un régime de 36h/semaine ;
• Une rémunération selon barème B1 avec valorisation de l’expérience professionnelle utile à la fonction (à titre indicatif, salaire de 3.291,24 euros brut indexé avec 1 année d’ancienneté, 3.541,66 euros brut indexé avec 5 années d’ancienneté) ;
• Horaires flottants ;
• Télétravail structurel ;
• Possibilités de formation.

Les candidatures accompagnées d’un CV et d’une copie du diplôme sont à adresser à Madame Querby ROTY, Présidente du CPAS et à envoyer :

• Soit par courrier : Rue Ferrer 18 à 6224 Wanfercée-Baulet.
• Soit de préférence par mail : recrutement@cpasfleurus.be avec en objet du mail la mention « nom du candidat –nom du candidat – recrutement travailleur social ».

Toute candidature complète introduite fera l’objet d’une analyse immédiate. Un entretien destiné à apprécier la motivation ainsi que le profil du candidat sera organisé.

Notre politique du personnel repose sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, indépendamment de leur âge, sexe, origine, convictions, handicap, nationalité etc. Si vous avez besoin d’un aménagement de la procédure de sélection en raison d’un handicap, n’hésitez pas à prendre contact avec la personne de contact reprise ci-dessous.

Consultez la Charte relative à la protection de la vie privée est consultable via ce lien.

Pour toute question supplémentaire :

Madame Léopoldine Bogaert, responsable du service Gestion des ressources humaines
Tél. : 071/82.26.68 – Mail : recrutement@cpasfleurus.be