Personnel d’encadrement PMS

Conjointement avec la direction, le personnel d’encadrement PMS met en œuvre au quotidien le projet d’accueil dans une logique d’amélioration permanente de la qualité. Il s’assure que les pratiques éducatives, les comportements soient en conformité avec le projet d’accueil, le code de qualité et la convention internationale des droits de l’enfant.

En qualité de travailleur.se PMS pour la Ville de Fleurus au sein du Département Education/Jeunesse, vous serez amené.é à :

• Développer et mettre en œuvre une approche des relations avec les parents et les enfants favorisant l’accessibilité à tous et le soutien à la parentalité.
• Soutenir et participer à la mise en œuvre du projet d’accueil, son évaluation et son évolution.
• Contribuer à la promotion de la santé et à la santé communautaire.
• Participer à la gestion administrative, organisationnelle ainsi qu’au management du personnel.

Retrouvez la description de fonction détaillée ici.

SAVOIR :

• Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 3 ans.
• Connaissance de la réglementation en matière d’accueil de la petite enfance.

SAVOIR-FAIRE :

• Capacité à gérer une équipe.
• Disposer d’excellentes compétences organisationnelles ;
• Communiquer aisément à l’oral et à l’écrit et posséder une bonne capacité rédactionnelle ;
• Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément, de prioriser les urgences et respecter les délais ;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants ;
• Capacité à avoir une vision transversale et stratégique ;

SAVOIR-ÊTRE :

• Faire preuve de conscience professionnelle ;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de proactivité et d’investissement professionnel ;
• Avoir une faculté d’adaptation et de polyvalence ainsi qu’une capacité d’anticipation et de réactivité ;
• Faire preuve de dynamisme et être enclin à la remise en question ;
• Faire preuve d’initiative face à une situation imprévue.

• Bachelier en Accueil et Education du Jeune Enfant
• Bachelier : assistant en psychologie
• Bachelier : assistant social
• Bachelier en soins infirmiers (ceci comprend infirmier gradué social ou infirmier en santé communautaire)
• Bachelier : infirmier responsable de soins généraux
• Bachelier en psychomotricité
• Master en sciences psychologiques
• Master en sciences de l’éducation
• Master en ingénierie et action sociales
• Master en sciences de la santé publique
• Disposer d’une expérience professionnelle dans une administration publique, et plus particulièrement au sein d’un milieu d’accueil, est un atout ;
• Disposer d’une expérience dans la gestion de projets ;
• Permis B.

• Régime de travail : mi-temps (18h/semaine) ;
• Statut : contractuel ;
• Grade : barème RGB (B1) ;
• Type de contrat : contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de prolongation en CDI si les attentes sont rencontrées.

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation, d’un CV, d’une copie de votre diplôme ainsi qu’un extrait de casier judiciaire – modèle 2 daté de moins de 3 mois sont à adresser à l’adresse électronique suivante : recrutement@fleurus.be, avec pour objet : «PMS», et ce, pour le 26 juin 2026, date ultime de réception des candidatures.

Tout dossier incomplet à la date ultime de dépôt des candidatures sera considéré comme irrecevable.

L’examen de recrutement consistera en :

• Une épreuve écrite, à laquelle un minimum de 60% est attendu ;
• Un entretien oral visant à évaluer les aptitudes et les compétences professionnelles.

Pour toute question, la personne de contact est Mme Marie Michaux, 071/820.240 – recrutement@fleurus.be