Le CPAS de Fleurus recherche un(e) :
Le CPAS de Fleurus recherche un.e encadrant.e en nettoyage pour son CISP.
Contexte
Intégré·e au sein du Centre d’Insertion Socioprofessionnelle du CPAS de Fleurus, le/la formateur·trice en nettoyage accompagne des adultes dans le développement de compétences techniques et professionnelles en vue de favoriser leur insertion socioprofessionnelle.
Il/elle assure l’encadrement et la formation des stagiaires, veille à leur progression tout au long de leur parcours et contribue au bon fonctionnement des activités du service.
Fonction
Concrètement, il vous sera demandé, de manière générale, de/d’ :
- Mener et animer des activités de formation et accompagner le/la stagiaire dans son parcours d’insertion socioprofessionnelle ;
- Former les stagiaires de la filière textile dans les techniques de nettoyage (montrer aux stagiaires les bonnes techniques, vérifier que le travail est bien effectué, évaluer les stagiaires) ;
- Enseigner à un public adultes ces compétences et encadrer une équipe d’une quinzaine de personnes ;
- Contribuer à l’activité de production.
Profil
- Le/la candidat.e doit impérativement disposer d’un Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur (CESS) en lien avec la fonction ;
- Le/la candidat.e doit disposer d’une expérience professionnelle en nettoyage en tant que brigadier.e et/ou technicienne de minimum 2 années ;
- Un permis de conduire B et un véhicule personnel sont impératifs ;
- La possession d’une titre pédagogique (CAP) est un atout ;
- Le/la candidat.e doit faire preuve d’autonomie, être dynamique et capable de travailler seul ou en équipe.
Offre
Nous offrons :
- Une fonction variée ;
- Un contrat de remplacement à mi-temps de jour suivant un régime de 18h/semaine ;
- Une rémunération selon barème D7 avec valorisation de l’expérience professionnelle utile à la fonction (salaire de 1.610,74 euros brut indexé avec deux années d’ancienneté, 1.712,70 euros brut indexé avec 5 années d’ancienneté).
Modalités
Les candidatures accompagnées d’un CV et d’une copie du diplôme sont à adresser à Madame Querby ROTY, Présidente du CPAS et à envoyer :
- Soit par courrier : Rue Ferrer 18 à 6224 Wanfercée-Baulet.
- Soit de préférence par mail : recrutement@cpasfleurus.be avec en objet du mail la mention « nom du candidat – recrutement CISP encadrant.e en nettoyage ».
Les candidatures complètes doivent être envoyées pour le 16/06/2026 au plus tard et doivent être accompagnées impérativement :
- D’une lettre de motivation adressée à la Présidente du CPAS ;
- D’un curriculum vitae ;
- D’une copie du diplôme (CESS).
Les candidatures ne respectant pas intégralement les conditions précitées ne seront pas prises en considération.
La sélection du candidat se déroulera en deux épreuves. Une première épreuve écrite, éliminatoire, comprenant des questions théoriques et des mises en situation. Une seconde épreuve orale consistant en un entretien destiné à apprécier la motivation ainsi que le profil du candidat à répondre aux exigences de la fonction à exercer.
Notre politique du personnel repose sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, indépendamment de leur âge, sexe, origine, convictions, handicap, nationalité etc. Si vous avez besoin d’un aménagement de la procédure de sélection en raison d’un handicap, n’hésitez pas à prendre contact avec la personne de contact reprise ci-dessous.
Pour toute question supplémentaire :
Madame Léopoldine Bogaert, responsable du service Gestion des ressources humaines
Tél. : 071/82.26.68 – Mail : recrutement@cpasfleurus.be
Consultez la Charte relative à la protection de la vie privée est consultable via ce lien.