Un.e ouvrier.e polyvalent.e pour le CPAS

En votre qualité d’ouvrier.e polyvalent.e, vous serez responsable du contrôle de l’état des bâtiments et de la qualité des interventions (peinture, maçonnerie, électricité, plomberie).

Vous travaillerez avec le personnel pour définir les travaux à réaliser et assurerez la logistique du chantier, en déplaçant le matériel et en plaçant les éléments. Vous serez également la personne de référence en électricité.

Il vous sera demandé, de manière générale, de/d’ :

• Exécuter les travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments :
  • En plâtrerie et peinture : effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs ;
  • En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification…) ;
  • En plomberie et chauffage : veiller au bon fonctionnement des installations sanitaires et de chauffage ;
  • En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments ;
  • En aménagement : réaménager des locaux et aménager l’intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, …) ;
• Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier) ;
• Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités :
  • Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments ;
  • Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques ;
  • Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels utilisés ;
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés :
  • Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel ;
  • Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition ;
  • Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande) ;
  • Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.

• Deux types de profils peuvent répondre à l’annonce :
  • Le/la candidat.e dispose d’un diplôme au moins égal à celui qui est décerné à la fin des études d’enseignement technique secondaire inférieur (E.T.S.I) ou à l’issue de la 4ème année de l’enseignement secondaire (2ème degré – CESDD) dans une branche en lien avec la fonction ET de trois années d’expérience professionnelle en lien avec la fonction ;
  • Le/la candidat.e dispose d’un Certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) en lien.
• Atouts :
  • Disposer de l’attestation BA4 ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle dans une maison de repos.

Vous devez pouvoir faire preuve des qualités suivantes :

• Bonne maîtrise du français ;
• Capacité à faire preuve d’autonomie tout en s’intégrant dans une équipe ;
• Capacité à travailler proprement avec ordre et précision ;
• Compétences techniques dans le secteur du bâtiment et plus spécifiquement en électricité et en peinture.

Nous offrons :

• Une fonction variée ;
• Un contrat à durée déterminée de 6 mois en vue d’un contrat à durée indéterminée ;
• Un temps plein de jour suivant un régime de 36heures par semaine ;
• Une rémunération en fonction de l’expérience professionnelle utile à la fonction et du diplôme ;

Les candidatures accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation et d’une copie du diplôme sont à adresser à Madame Querby ROTY, Présidente du CPAS et à envoyer :

• Soit par courrier : Rue Ferrer 18 à 6224 Wanfercée-Baulet.
• Soit de préférence par mail : recrutement@cpasfleurus.be avec en objet du mail la mention « nom du candidat – recrutement ouvrier.e polyvalent.e ».

Toute candidature doit être envoyé avant le 04/04/2025 et doit être complète. Celles-ci feront l’objet d’une analyse immédiate. Les candidatures ne respectant pas intégralement les conditions précitées ne seront pas prises en considération.

La sélection du candidat se déroulera en deux épreuves. Une première épreuve écrite, éliminatoire, comprenant des questions théoriques et des mises en situation. Une seconde épreuve orale consistant en un entretien destiné à apprécier la motivation ainsi que le profil du candidat à répondre aux exigences de la fonction à exercer.

Notre politique du personnel repose sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, indépendamment de leur âge, sexe, origine, convictions, handicap, nationalité etc. Si vous avez besoin d’un aménagement de la procédure de sélection en raison d’un handicap, n’hésitez pas à prendre contact avec la personne de contact reprise ci-dessous.

Pour toute question supplémentaire :

Madame Léopoldine Bogaert, responsable du service Gestion des ressources humaines
Tél. : 071/82.26.68 – Mail : recrutement@cpasfleurus.be

La Charte relative à la protection de la vie privée est consultable via ce lien.