Directeur.trice de milieu d’accueil

La Ville de Fleurus recherche un.e :

directeur(trice) de crèche pour le Département Petite Enfance.

La Ville de Fleurus recrute un(e) Directeur(trice) de crèche pour le Département Petite Enfance.
Dans le cadre de votre fonction, vous assurerez la mise en œuvre du projet pédagogique et veillerez à la qualité de l’accueil. Vous encadrerez l’équipe, gérerez les ressources et garantirez le respect des objectifs fixés par l’ONE.

En tant que directeur.trice de milieu d’accueil, vos missions principales incluront :

• Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de la crèche ;
• Analyser les besoins de la crèche : organisation, matériel, budget, ressources humaines, etc. ;
• Veiller à la conformité réglementaire (hygiène, sécurité, santé, alimentation) ;
• Veiller au respect des règles d’encadrement de l’ONE ;
• Veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
• Gérer les inscriptions et l’admission des enfants en lien avec les familles ;
• Favoriser la formation continue et la cohésion d’équipe ;
• Garantir un accueil individualisé et bienveillant ;
• Assurer une communication régulière et une écoute des parents ;
• Collaborer avec les représentants de l’ONE ;
• Soutenir les pratiques professionnelles des équipes ;
• Favoriser le développement, l’éveil et le bien-être des enfants.

Pour retrouvez la description de la fonction détaillée cliquez ici.

• Connaissances :
  • Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 3 ans.
  • Connaissance de la réglementation en matière d’accueil de la petite enfance.
  • Connaissance des règlementations de l’ONE.
  • Expérience en gestion administrative, budgétaire et logistique.
  • Une maîtrise des logiciels de bureautique est attendue (Word, Excel, …).
• Compétences pratiques :
  • Disposer d’excellentes compétences organisationnelles ;
  • Communiquer aisément à l’oral et à l’écrit et posséder une bonne capacité rédactionnelle ;
  • Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément, de prioriser les urgences et respecter les délais ;
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants ;
  • Capacité à avoir une vision transversale et stratégique ;
  • Capacité à gérer une équipe.
• Savoir-être :
  • Faire preuve de conscience professionnelle ;
  • Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de proactivité et d’investissement professionnel ;
  • Avoir une faculté d’adaptation et de polyvalence ainsi qu’une capacité d’anticipation et de réactivité ;
  • Faire preuve de dynamisme et être enclin à la remise en question ;
  • Faire preuve d’initiative face à une situation imprévue.
• Dispositions complémentaires:
  • Vous disposez d’un des Masters suivants :
    • Master en sciences psychologiques
    • Master en sciences de l’éducation
    • Master en ingénierie et action sociale
    • Master en sciences de la santé publique
  • Ou d’un autre Master, avec la formation initiale suivante :
    • Bachelier en accueil et éducation du jeune enfant
    • Bachelier assistant en psychologie
    • Bachelier assistant social
    • Bachelier soins infirmiers
    • Bachelier infirmier responsable de soins généraux responsable de soins généraux
    • Bachelier en psychomotricité ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle dans une administration publique, et plus particulièrement au sein d’un milieu d’accueil, est un atout ;
  • Disposer d’une expérience dans la gestion de projets ;
  • Permis B.

Nous offrons :

• Régime de travail : mi-temps (18h/semaine) ;
• Statut : contractuel ou contractuel APE ;
• Grade : barème RGB (A1) ;
• Type de contrat : contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de prolongation en CDI si les attentes sont rencontrées.

Examen :

L’examen de recrutement consistera en :
– Une épreuve écrite ;
– Un entretien oral visant à évaluer les aptitudes et les compétences professionnelles.

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation, d’une copie de votre diplôme, d’un CV et d’un extrait de casier judiciaire – modèle 2 daté de moins de 3 mois, sont à adresser à l’adresse électronique suivante : recrutement@fleurus.be, avec pour objet : « Directeur.trice crèche », et ce, pour le 20 novembre 2025, date ultime de réception des candidatures.

Tout dossier incomplet à la date ultime de dépôt des candidatures sera considéré comme irrecevable.